Будет интересно

Как трудоустраивается человек

как трудоустраивается человек

Найти хорошую работу непросто. Однако сделать это будет гораздо легче, если воспользоваться советами профессионалов. Ниже представлены рекомендации опытного HR-менеджера Брюса Тулгана.

Совет 1. Тщательно обдумывайте цель поиска

Важно помнить: чем дольше размышляешь о своей цели, тем ярче проявляются детали. Поэтому прежде чем приступить к поиску, стоит тщательно обдумать все нюансы.

Совет 2. Оцените размер накоплений

Важно оценить размер финансовых накоплений с точки зрения того, на какое количество времени их хватит. При этом следует учитывать все цели, которые требуют денежных затрат.

Это поможет оценить период времени, который можно будет потратить на поиски идеальной работы. В итоге не придётся поспешно принимать решение под влиянием финансовых обстоятельств.

Совет 3. Проанализируйте собственную карьеру, посмотрев на неё со стороны

Полезно оценить собственную карьеру, посмотрев на неё с точки зрения третьих лиц, например, родителей. При этом следует в первую очередь выделить основные ошибки.

К примеру, некоторые люди не понимают, какую должность занимают, каковы результаты их труда, не пытаются заслужить репутацию. Взгляд со стороны на собственную карьеру помогает от ошибок собственного мнения.

Совет 4. Выберите направление для работы

Сегодня существует огромное количество возможностей. При наличии желания и стремления учиться можно развиваться в огромном количестве направлений интернет-деятельности.

Совет 5. Выберите компанию, в которой хотите трудиться

Выбирая желаемую компанию, важно обращать внимание не на название или бренд, а на сферу деятельности. Можно подумать, в какой отрасли есть желание трудиться.

Совет 6. Не теряйте себя

Для некоторых поиск работы становится целью жизни. С одной стороны, он может быть очень увлекательным. Но с другой стороны, длительный поиск работы неизбежно влечёт за собой формирование стресса.

Совет 7. Проанализируйте своё отношение к работе

Важно понять, какие именно должностные обязанности приносят вам наибольшее удовольствие. Также стоит задуматься, настолько ли вам нужна работа по найму. Вполне вероятно, вы уже пришли к тому, чтобы создать собственный бизнес. Советуем прочитать статью — «С чего начать свой бизнес», где мы также перечислили некоторые бизнес-идеи.

Совет 8. Разработайте собственную стратегию развития

Период поиска работы можно расценивать как передышку перед новым стартом. Специалисты рекомендуют заранее понять, к чему вы будете стремиться.

Совет 9. Если у вас недостаточно развиты мотивация и самодисциплина, составляйте план деятельности как минимум на неделю

Если человек увольняется с работы и начинает искать новую, у него устанавливается новый режим дня. Он спит, сколько ему хочется, смотрит телевизор, когда пожелает. В итоге становится достаточно трудно заставить себя заниматься не самым интересным делом – поиском работы.

Совет 10. Не публикуйте в открытом доступе собственное резюме

Руководству на текущем месте работы могут не понравиться подобные действия сотрудника. Чтобы этого избежать, следует доступ к резюме оформлять по ссылке либо самостоятельно откликаться на вакансии.

Однако полностью скрыть поиск работы от текущего руководителя вряд ли удастся, так как при рассмотрении кандидата на должность компании нередко требуют от него рекомендаций с бывшего места работы.

Совет 11. Оформите перечень требований к новой работе

Любой соискатель всегда предъявляет к новой работе определённые требования. Они могут касаться местоположения, размера заработной платы, должностных обязанностей, графика работы и других факторов.

Возьмите на заметку! Есть смысл оформить таблицу, в которой будет проводиться сравнение различных вакансий с точки зрения соответствия всем этим критериям. Даже если будет непонятно что вписать в какую-либо графу, таблица в любом случае поможет сделать выбор.

Совет 12. Если через 3-4 собеседования устроиться на работу не получилось, есть смысл остановиться и проанализировать результат

Чтобы анализ был наиболее эффективен, необходимо описать, какие действия были предприняты, какова была обратная связь. После этого останется проанализировать свои ошибки и разработать для себя советы на будущее.

Совет 13. На собеседовании стоит уточнить, каким будет ваш рабочий день

Важно заранее понять, как будет распределяться рабочее время между различными обязанностями. На собеседовании с непосредственным руководителем следует уточнить, каковы его приоритеты.

Совет 14. Если собеседование включает выполнение какого-либо тестового задания, стоит получить обратную связь по результатам его выполнения

Очень полезно уже на этапе собеседования понимать, насколько актуальны имеющиеся у соискателя знания и опыт для данного работодателя.

Совет 15. После трудоустройства стоит рассчитать результативность процесса поиска работы

Расчёт результативности процесса поиска работы позволяет впоследствии ориентироваться на его результаты. Это поможет избежать стресса и не впасть в отчаяние.

Результативность, например, можно оценивать по следующей схеме:

Количество заинтересовавших вакансий → количество собеседований → интересные собеседования → конечный результат (куда удалось устроиться)

Совет 16. Остерегайтесь депривации

Депривация представляет собой процесс, когда человека лишили чего-то важного. Когда для вас работа занимает основное место в жизни, но вы становитесь ненужным руководителю, коллегам и клиентам, вы чувствуете депривацию.

Сокращение влияния этого процесса на вашу жизнь поможет сохранить чувство собственного достоинства. А это очень важно для любых переговоров, в том числе собеседований.

Представленные выше советы помогут найти хорошую работу. Важно не только внимательно изучить их, но и постоянно придерживаться.

Содержание:

Как найти работу без образования

Если такой вопрос возник перед Вами, значит, первый шаг к поиску уже сделан. Отсутствие специального образования часто объясняется многими причинами: человек обзавелся семьей, учиться стало просто некогда, возникли финансовые проблемы. Или, например, образование получено, но вакансий по специальности нет. Как поступить в такой ситуации?

  • Определиться с уровнем дохода, который будет устраивать;
  • Выбрать подходящие условия труда (график, нагрузки, наличие социального пакета);
  • Учесть свои предпочтения, чем именно вы хотите заниматься.

В крупных городах подобные проблемы возникают редко, выбор вакансий достаточно широк, можно найти интересные предложения. Но и в маленьком городе добьется успеха предприимчивый, упорный человек.

В качестве примера можно привести ситуацию, когда крупный агрохолдинг предпочитает брать на работу молодых людей без опыта, но которые быстро обучаются. Сначала считаются стажерами, затем, если смогли проявить себя, получают место с выгодными условиями труда.

Специалисты дают рекомендации по использованию психологических приемов по поиску работы людям, не имеющим нужного образования.

К примеру:

  • Не бойтесь приниматься за работу, новую для себя: всему можно научиться;
  • Подберите такую одежду, которая визуально будет соответствовать должности: для офисного сотрудника деловой костюм, для сотрудников швейного производства — платье необычного кроя и т.д.;
  • Постарайтесь соответствовать представлениям о выбранной вакансии.

А можно использовать неординарные решения по поиску работы без образования:

  • Создайте себе работу сами! Если вы состоите на учете в центре занятости, можно обратиться за субсидией, которая положена участникам программы «Самозанятость».
  • Составьте бизнес-план, защищайте его. В интернете масса информации, которая может в этом помочь. Главное здесь думать головой и анализировать.

Занимайтесь любимым делом, откройте свой бизнес и станьте работодателем для других и зарабатывайте, создайте свой сайт. Как известно, дорогу осиливает идущий.

Как устроиться на работу студентам и молодым специалистам

Найти работу без опыта легче, чем кажется. Делайте акцент на знаниях и способностях.

Что показать, чтобы вас заметили:

  • энтузиазм,
  • энергичность,
  • ответственность,
  • знания из смежной сферы,
  • умение схватывать на лету.

На вакансии с вашими зарплатными ожиданиями не берут? Устройтесь в компанию попроще или на должность ниже. Выкладывайтесь на 100 %, вас заметят, и кто знает, может, дослужитесь до руководства.

Ошибки, которые мешают получить интересную работу:

  • завышенные требования,
  • опоздания,
  • неуместная одежда на собеседовании,
  • жаргон,
  • зажатость или вульгарное поведение,
  • чрезмерная жестикуляция.

FutureToday – база вакансий, подборка лучших работодателей для выпускников и студентов. Там есть предложения от таких крупных компаний как Kaspersky, Nestle, Yandex.

Как быстрее устроиться на работу

Иногда нет времени искать работу мечты. Счета копятся, кушать хочется. Готов пойти куда угодно, лишь бы подзаработать денег.

Для тех, кто в затруднительном положении, у меня есть 6 советов:

  1. Снизьте зарплатные ожидания. Узнайте, сколько платят специалистам вашего уровня. Указывайте в резюме среднюю цифру. Чтобы получить работу с большим окладом, нужно время. Предварительные тесты, собеседования.
  2. Откажитесь от некоторых запросов. Да, работать в некомфортных условиях тяжело. Помните, это временно. Вычеркните из списка требования, без которых можете обойтись. Готовы ли вы отказаться от хорошего места из-за того, что добираться до работы на полчаса дольше? Действительно ли вы не обойдетесь без медицинской страховки, если это не вредное производство?
  3. Пробуйте себя в смежных профессиях. У любой узкой специальности найдется похожая. Например, копирайтеры часто уходят в интернет-маркетинг или инфобизнес.
  4. Приступайте к работе сегодня. Заявите о готовности начать прямо сейчас на собеседовании. Многим соискателям нужно время: разобраться с делами на прежнем месте, отдохнуть. Работа простаивает, компания теряет прибыль из-за того, что не может осуществить некоторые задумки. Руководство идет на уступки и готово взять человека даже с небольшим опытом.
  5. Взгляните на свое резюме критично. Понятно ли, что вы хороший и ответственный специалист? Правильно ли вы показали свои сильные стороны, навыки и опыт?
  6. Установите мобильное приложение. Вы всегда будете в курсе новых вакансий, благодаря уведомлениям. Avito, HeadHunter, Superjob уже выпустили программы.

Помните, поиск работы – это каждодневный труд. Никакие советы, агентства, сайты не помогут, если будете воспринимать это легкомысленно. Каждое утро рассылайте резюме, обзванивайте работодателей.

2. Тайный поиск работы, или резюме-клон

Как обезопасить себя от неприятных разговоров с начальством, если с прежнего места работы вы еще не уволились, но уже находитесь в поисках нового?

Существует 4 вида резюме

1. Классическое

В полной мере соответствующее действительности.

2. Полускрытое

Можно указать только имя и отчество, а графу «фамилия» не заполнять. Просто вместо Алексеев Андрей Андреевич у вас будет Андрей Андреевич или Андреевич Андрей. Работодатель поймет, что вы не желаете, чтобы нынешнее руководство узнало о ваших намерениях.

3. Без названия компании

Кратко опишите, чем занимается компания, в которой вы работаете, приведите цифры, демонстрирующие масштабы деятельности (главное, чтобы информация была правдивой). Например, «одно из крупнейших производственных предприятий штатом в 20 тысяч человек, 30 из которых в моем непосредственном подчинении».

4. Резюме-клон

Можно создать несуществующего человека с данными, похожими на ваши. Например, ваше имя будет — не Алексеев Андрей Андреевич, а Карелин Андрей Андреевич. Должность — не начальник департамента, а начальник отдела, и работаете вы не в Google, а в Яндекс.

«Насколько это этично?» — спросите Вы. Ответ прост: настолько же, насколько этично размещать вакансии-клоны для мониторинга. Так что в обратную сторону это тоже работает.

Итак, алгоритм действий:

  • создание резюме несуществующего человека;
  • размещение его в открытом доступе и регулярное обновление;
  • после того, как резюме будет замечено, корректировка под конкретные требования.

Например, вам на электронный адрес приходит письмо:

«Добрый день, Андрей Андреевич. Ваше резюме показалось нам очень интересным, не хотите ли рассмотреть наше предложение?»

Вы отвечаете:

«К сожалению, на данный момент я не рассматриваю эту вакансию, но могу порекомендовать вам моего коллегу с похожим послужным списком»

Ответ будет, скорее всего, положительным. Таким образом, вы из разряда «с работного сайта» (которые, к слову, многими работодателями считаются «второсортными») перерастаете в рекомендованного соискателя. Повышая тем самым свой авторитет в глазах потенциального работодателя.

6. Не размещайте в открытом доступе резюме

Ваше текущее руководство может не так понять. Лучше ставьте доступ к резюме по ссылке и откликайтесь на вакансии сами. Но это вас не застрахует от того, что кто-то может захотеть получить от вашего руководителя отзыв. 🙂

12. Покритикуйте свою карьеру с третьей стороны

Можно, например, отыгрывать свою маму. 🙂 Постарайтесь выделить явные ошибки карьерного пути, которые видно со стороны. Например, не замечаете результатов работы, непонятно, кем работаете, нет рекомендаций, никто в индустрии тебя не знает. Это поможет избавиться от мнения своего эго.

2. Выделите направления вашей деятельности

Мне кажется, сейчас более или менее смышлёный молодой человек может работать кем угодно в сфере интернет-профессий при должном старании и желании учиться.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *